Никогда не отказывайтесь от заполнения анкеты, ссылаясь на то, что вы принесли с собой резюме. В резюме вы в свободной форме указываете общую информацию о себе, а вот анкета при устройстве на работу поможет работодателю всестороннее оценить вас. Запомните, если вы отказываетесь заполнять анкету по каким-то причинам, вы автоматически теряете шанс получить данное место работы.
В заполнении анкеты нет ничего сложного. Вас ожидают различные вопросы, на которые вам необходимо дать свои ответы. Для того чтобы ответить на некоторые вопросы анкеты, вам понадобятся документы: паспорт, военный билет, диплом об образовании, сертификаты о прохождении курсов, трудовая книжка. Без этих документов вы не заполните анкету, если только не знаете всю информацию (вплоть до полного названия фирм, где вы раньше работали) наизусть.
В некоторых анкетах предусмотрены вопросы о ваших родственниках. Казалось бы, зачем работодателю такая информация? Дело в том, что в ряде случаев компании хотят знать, не работают ли ваши родственники на их конкурентов.
Особое внимание при заполнении анкеты необходимо обратить на ту часть, в которой вы должны указать бывшие места работы. Здесь вам необходимо указать не только, где и сколько вы работали, но и причину увольнения. Естественно, указывать причину конфликтов с начальством не стоит, чтобы вас не посчитали склочным человеком.
Старайтесь заполнять все поля анкеты, не пропуская ни одного вопроса. Это не всегда удается, ведь некоторые вопросы можно даже назвать философскими, например, когда просят указать ваше мировоззрение. Так как вас не ограничивают по времени, то над каждым ответом можно хорошо подумать. Если вы все же не можете дать конкретный ответ на какой-то вопрос, пропустите его. Но в любом случае вас во время собеседования спросят этот же вопрос.
Рекомендуем вам не пропускать графу «Хобби», какой бы странной она для вас ни казалась. Ваше недоумение по поводу необходимости работодателю знать, как вы проводите свободное время, может понять каждый. Но заметьте, что ваши увлечения покажут вас, как разностороннюю личность, а также подскажут о таких скрытых чертах характера, о которых узнаешь лишь через некоторое время работы с вами.
Не имеет значения, на какую должность вы претендуете и какие вопросы предусмотрены в анкете, есть общие требования, которые всегда необходимо помнить. Чтобы правильно заполнить анкету, давайте четкие и лаконичные ответы. Лить воду, чтобы написать хоть что-то, запрещается.
В ответах на вопросы старайтесь показать свое истинное отношение к вещам, о которых спрашивают. Поэтому нельзя писать стандартные и ничего не значащие ответы. Например, если вас просят описать свои сильные стороны, то такие ответы, как аккуратный, пунктуальный, общительный, не дают никакой информации о вас, как о профессионале.
Заполняйте анкету без ошибок, поэтому внимательно читайте вопросы и делайте все так, как вас просят. Если указано, что предыдущие места работы необходимо указать, начиная с последнего, значит, так и делайте. Если вам необходимо расставить свои приоритеты в порядке убывания, то так и делайте. В противном случае из-за таких простых ошибок вас посчитают невнимательным человеком.
Пишите грамотно и, что очень важно, разборчиво. Никто не будет подолгу разбирать ваш почерк, пытаясь понять, что же вы там написали. Скорее всего, ваша анкета сразу же будет выброшена в корзину для мусора. Что же делать, если у вас плохой почерк? Тогда не торопитесь и старайтесь писать буквы печатными.
Данные рекомендации подходят для заполнения анкеты на любую должность. Не удивляйтесь, если по прошествии некоторого времени вам позвонят с той же компании, в которой вы заполняли анкету, и будут спрашивать все те же вопросы, на которые вы уже давали ответы. Как вариант могут быть вопросы общего характера, которые не имеют никакого отношения к работе. Такое случается, когда соискателей проверяет служба безопасности. Именно поэтому так важно давать правдивые ответы на предложенные в анкете вопросы.
