За свою историю человечество видело различных лидеров, среди которых были и политики, и приверженцы определенных общественных течений. Многие из них заслужили уважения, однако далеко не все способны стать примером того, как развить лидерские качества и распоряжаться своим влиянием на людей. Сегодня понимание лидерства усовершенствовалось, поэтому можно избежать часто встречающихся ошибок.
В первую очередь человек, который мечтает быть лидером, должен понять, зачем ему это надо. Нередко мотивом становятся эгоизм и высокомерие, которые помогают управлять другими людьми во благо себе. Они могут подвигнуть на внутренние изменения, однако не приводят к положительному результату. Лидер с деспотичными наклонностями никогда не заработает уважения, а будет довольствоваться только страхом или вообще не получит никакой поддержки. Если же главной целью человека является личностный рост, налаживание общения с другими и помощь им, его ждет успех.
Лидер — это человек, который умеет направлять других людей таким образом, чтобы они раскрывали свой потенциал. Однако перед этим ему необходимо самому понять себя и освободиться от тех психологических рамок, которые ранее не давали ему развиваться. Иногда это будет непросто, но самосовершенствование всегда вознаграждается.
Лидерство предусматривает большую ответственность не только за свои поступки, но и за других людей. Поэтому очень важно всегда помнить о своих целях. Поскольку лидерство всегда будет оставаться только инструментом для достижения желаемого, надо не забывать о мотивах и принципах, чтобы не оказаться в роли тирана.
Сначала надо избавиться от комплексов и страхов. Это те сдерживающие факторы, которые не дадут достичь вершины. Особенно важно поднять свою самооценку. При этом надо сохранить критическое мышление и способность к анализу своих поступков, иначе однажды можно заметить, что были допущены серьезные ошибки, на исправление которых потребуется немало времени. Чтобы поднять самооценку, можно завести журнал успехов, куда записывать в конце каждого дня достижения и победы. В нем же можно фиксировать и то, как исправить случившиеся неудачи.
Желательно найти в качестве примеров лидеров и почаще с ними общаться. Если таковых в окружении нет, их стоит поискать и познакомиться. Следует наблюдать за их поведением, речью и жестами. Они могут многому научить тех, кто только начинает путь лидера. Также есть шанс получить советы и наставления, которые окажутся полезными в будущем.
Лидером нельзя стать за один день. Этот статус получают только те люди, которые заслужили его и неоднократно подтвердили. Поэтому надо практиковаться и еще раз практиковаться. Например, можно заняться общественной деятельностью, вступить в какую-нибудь организацию и проявлять себя, демонстрировать активность и энергичность. Вначале занять должность руководителя или его помощника не получится, поэтому необходимо сохранять терпение. И на этом этапе важно не столько быстрее оказаться самым главным, сколько получить опыт, допустить ошибки и исправить их, принимать на себя ответственность. Потому что ни одна книга не сможет заменить практику.
Нельзя забывать о пособиях, семинарах и тренингах, поскольку они помогут усвоить нужные знания, которые потом можно будет применять на практике. Но при этом всегда надо помнить о собственной точке зрения, которая важна для будущего лидера.
Если вы поставили перед собой цель быть лидером, вам придется постоянно исправлять свои слабые стороны, заниматься саморазвитием, надо научиться находить общий язык с другими людьми, выработать свою точку зрения, но при этом оставаться лояльным и открытым для новых идей. Только такой человек достигает цели и может направлять других людей.
