Согласно трудовому законодательству, никаких возрастных ограничений при приеме на работу быть не должно, и даже в вакансиях работодатели не могут указывать те или иные возрастные рамки для соискателей. Однако в реальности дискриминация по возрастному признаку, к сожалению, существует, а потому кандидатов старше 40 лет, которые к тому же не имеют опыта работы, рекрутеры практически не рассматривают.
Почему же к соискателям в возрасте 40+ без опыта работы такое отношение? Все дело здесь в стереотипах, которые успели сложиться в обществе, ведь человек, который в такие годы нигде не успел поработать, может считаться ленивым, безответственным и безынициативным. К тому же потенциальные работодатели могут бояться, что кандидаты старше 40 лет с трудом осваивают новое, имеют проблемы со здоровьем и часто вынуждены брать отгулы по семейным обстоятельствам.
Надо признать, подобные страхи и стереотипы отнюдь не беспочвенны. И рекрутеры или работодатели действительно довольно часто сталкиваются с тем, что кандидаты в возрасте за 40 серьезно проигрывают более молодым соискателям и в готовности эффективно выполнять поставленные задачи, и в способности воспринимать новую информацию, и в физическом здоровье. Вот почему чтобы устроиться на работу без опыта даже после 40 лет, придется сначала доказать эйчару или руководителю компании, что возраст ни в коем случае не будет помехой вашим карьерным успехам.
Для этого подумайте, как превратить свои годы в «фишку». В резюме или на собеседовании сделайте акцент на своей психологической зрелости, устойчивости, лояльности и ответственности. Подчеркните, что именно человеку вашего возраста вероятнее всего доверятся столь же зрелые клиенты или покупатели, а также обратите внимание потенциального работодателя на то, что вы знаете, сколь важна личная и профессиональная репутация.
Если вы вообще никогда не работали, то в этом случае бывает сложнее всего трудоустроиться. Но не опускайте руки, а вместо этого лучше обратитесь за помощью в государственную службу занятости. Очень часто в подобных службах для тех, кто впервые ищет работу, действуют программы переподготовки или же повышения квалификации, которые помогают кандидатам любого возраста получить «релевантные» знания и навыки.
Если нужные знания и навыки у вас уже есть, но вы боитесь столкнуться с отказом именно из-за отсутствия требуемого опыта работы, попробуйте найти программы стажировки или же того, кто сможет за вас поручиться перед будущим работодателем. На первое время вы можете даже согласиться на должность и зарплату ниже желаемых, чтобы все-таки наработать пресловутый опыт, но, конечно же, не позволяйте «пользоваться» вами ни начальству, ни коллегам.
Очень важную роль при поиске работы всегда играет резюме. Но что же в нем указать, если трудового опыта нет? В таком случае опишите свои достижения в образовании, причем желательно, чтобы они были максимально релевантны интересующей вас вакансии. Также опишите свои практические навыки, которые будут полезны в работе, и не забудьте упомянуть хорошую обучаемость, чтобы продемонстрировать рекрутеру способность быстро начать приносить пользу компании.
В той ситуации, когда поиск работы не является вопросом выживания и есть свободное время, попробуйте предварительно пройти курсы, мастер-классы и стажировки по интересующей специальности. Да, на студентов и стажеров старше 40 лет часто смотрят немного «косо», но какая разница, если после этого вы существенно повысите свои шансы на трудоустройство с желаемым уровнем заработной платы?
Помните, что в современном мире работа может быть очень и очень разной. И вовсе необязательно пытаться найти «теплое местечко» в какой-то конкретной компании, когда можно попробовать фрилансить. Так вы не будете зависеть от чьих-либо представлений о «подходящем» возрасте или опыте, а сможете полностью реализовать свой потенциал.
При этом даже если вы ничего не умеете, на различных фриланс-биржах вы все равно сможете найти и выполнить самые простые заказы. Да, они не будут очень уж прибыльными, но так вы сможете получить полезный опыт, разобраться в принципах работы подобных бирж и в дальнейшем уже переходить к более сложным и высокооплачиваемым проектам. Кроме того, работа на фрилансе существенно расширит ваш кругозор и поможет улучшить навыки деловой коммуникации, что чрезвычайно важно.
Поиск работы после 40 лет – это, повторимся, сложная задача. И даже при грамотном и комплексном подходе никто не сможет вам гарантировать, что трудоустроиться удастся быстро. Поэтому очень важно психологически настроиться на позитив, не бояться трудностей и отказов и уверенно продолжать путь к заветной цели, что бы ни случилось!
