Преимущество онлайн собеседования в том, что вам не придется ехать в офис, а значит, вероятность опоздать на собеседование значительно уменьшается. Проходя собеседование в домашней обстановке, вы будете чувствовать себя более комфортно и уверенно. Кроме того, в условиях онлайн собеседования для рекрутера будет недоступно стрессовое интервью, которого так боятся соискатели.
Но некоторые плюсы интервью по скайпу одновременно являются его минусами. Если вы слишком расслабитесь в домашней атмосфере, есть шанс «наломать дров» во время собеседования. Общаясь с работодателем по скайпу, тяжелее понять его реакцию, «считать» эмоции. Такое собеседование лишает вас возможности познакомиться с местом работы. Ну и от технических накладок в процессе интервью никто не застрахован.
Как увеличить шансы на успешность онлайн собеседования? Если вы будете общаться посредством не только микрофона и наушников, но и веб-камеры, обратите внимание на вашу одежду и обстановку. Если вы проходите собеседование дома, это не значит, что вы можете быть в домашней одежде; оденьтесь так, как вы бы оделись на «очное» собеседование в офисе работодателя.
Сядьте в той части квартиры, где за вашей спиной не будет видно предметов быта (лучше всего — на фоне пустой стены). Если вы проходите собеседование за стационарным ПК, обязательно уберитесь в комнате. Помещение должно быть хорошо освещенным. Камеру нужно настроить таким образом, чтобы в кадре были видны ваше лицо, плечи, верх груди и немного свободного пространства сверху (как на фотографии на паспорт).
Заранее попросите домочадцев не беспокоить вас в то время, когда вы будете проходить собеседование. Если у вас есть маленький ребенок, отправьте его на прогулку со вторым родителем или попросите посидеть с ним кого-нибудь из родственников. Домашних животных на время интервью заприте в другой комнате. Отключите звук в телефоне, звуковые оповещения на компьютере.
Перед самым собеседованием тщательно проверьте техническую часть, чтобы интервью не сорвалось в последний момент или даже в разгар беседы. Обязательно проверьте работу наушников, микрофона и камеры (для этого нужно сделать тестовый звонок). Если рекрутер настаивает на видеособеседовании, убедитесь, что у вас в настройках включен прием видео от собеседников. Еще раз проверьте ракурс камеры.
Разумеется, никто не застрахован от внезапных сбоев как с вашей стороны, так и со стороны работодателя. Советуем в самом начале собеседования договориться, как вы свяжетесь, если вдруг пропадет звук/изображение/интернет-соединение: это не оставит вас в «подвешенном» состоянии, кроме того, предусмотрительность может стать вашим дополнительным преимуществом в глазах рекрутера.
Сам процесс интервью мало отличается от обычного собеседования, но некоторые моменты все равно нужно учесть. Во время общения не нужно отвлекаться на окно, в котором показывают ваше изображение, чтобы лишний раз посмотреть, как вы выглядите. Рекрутер не видит, куда вы смотрите, и может принять ваш бегающий взгляд за признак волнения.
Также стоит особенно тщательно контролировать свои слова и жесты; собеседование может записываться на видео, чтобы его потом посмотрел, к примеру, глава отдела, где вы планируете работать, или другие представители компании. Огрехи, которые интервьюер упустил, могут «всплыть» при повторном просмотре. Разумеется, вас должны предупредить о записи собеседования на видео; если этого не сделали, а запись велась, задумайтесь: вы все еще хотите здесь работать?
Интервью в скайпе не проще и не сложнее традиционного, оно просто немного другое. Если тщательно к нему подготовиться и учесть все тонкости, оно наверняка увенчается успехом, и тогда вас пригласят для личной беседы.
