Работа на дому, также известная как удаленная работа, существует с 1970-х годов, когда начали появляться технологии, сделавшие возможной работу на дому. Джек Ниллс ввел термины «телеработа» и «дистанционная работа» для описания работы на дому в 1973 году. Однако в течение следующих нескольких десятилетий эта практика оставалась в значительной степени необычной.
В конце 1990-х и начале 2000-х годов доступ в Интернет стал более повсеместным и стали доступны новые технологии, облегчающие удаленную работу, что сделало практику работы на дому более распространенной. Однако действительно сделала удаленную работу массовым явлением пандемия COVID-19: у миллионов работников по всему миру не было другого выбора, кроме как работать из дома.
С 2022 года количество людей, работающих на дому полный рабочий день, сократилось примерно до уровня, который был до пандемии, но многие работодатели стали более гибкими в отношении разрешения сотрудникам работать из дома и предложения гибридного графика работы, который позволяет сотрудникам разделять свои рабочие часы между работой в офисе и удаленной работой. Фактически гибридная модель работы сейчас используется многими компаниями в качестве стимула для сотрудников.
Интересно, что Всемирный день работы на дому был создан еще до появления COVID-19. Он был запущен Remote-how, маркетплейсом профессиональных услуг, предлагающим услуги виртуального обучения для гибридных и удаленных компаний. Компания была основана в 2017 году и запустила Global Work from Home Day в 2019 году, чтобы признать и отметить растущую тенденцию к удаленной работе.
По случаю первого Всемирного дня работы на дому программа Remote-how объединила компании, работающие в режиме «сначала удаленно» или «только удаленно», чтобы создать бесплатную электронную книгу «Все, что вам нужно знать о работе на дому», содержащую советы по организации домашнего офиса, сохранению продуктивности и мотивации, борьбе с прокрастинацией, сотрудничеству с коллегами, которые также работают удаленно, и многому другому.
Как вы можете принять участие в Global Work from Home Day? Если вы занимаете руководящую должность и имеете полномочия принимать такие решения, рассмотрите возможность предоставления вашим сотрудникам возможности хотя бы время от времени работать из дома, конечно, если их работа может выполняться удаленно и удаленная работа разрешена политикой вашей компании.
Если вы сотрудник, проведите день, работая из дома (или улучшите обстановку домашнего офиса, если Всемирный день работы на дому выпадает на ваш выходной). И не забудьте поделиться своими лайфхаками и опытом удаленной работы в социальных сетях с хэштегом #GlobalWorkFromHomeDay, чтобы распространить информацию о празднике, побудить других присоединиться к празднованию, связаться с другими временными или постоянными удаленными работниками и продвигать работу из дома.
Всемирный день работы на дому не следует путать с Национальным днем работы на дому в США. Оба праздника посвящены удаленной работе, но последний отмечается на всей территории США в последний четверг июня.