Сменная работа — это обычная практика трудоустройства, предназначенная для поддержания работы сервисной или производственной линии сверх стандартного 8-часового графика или даже круглосуточно. Обычно день делится на определенные периоды времени (смены), в течение которых разные группы сотрудников выполняют свои обязанности. Восьмичасовые и двенадцатичасовые смены являются наиболее распространенными, но службы экстренной помощи и здравоохранения могут иметь двадцатичетырехчасовые смены.
Сменная работа зародилась в промышленном производстве в конце XVIII века, но сегодня существует множество отраслей, в которых работники заняты посменно. Например, в сфере услуг (розничные магазины, рестораны, кафе и т. д.) сотрудники работают посменно, чтобы заведения могли оставаться открытыми дольше стандартного рабочего дня и работали по выходным. А отрасли, в которых требуется посменная круглосуточная работа, включают экстренные службы, здравоохранение, производство, логистику и транспорт, гостиничный бизнес, развлечения, центры обработки данных, военную промышленность, горнодобывающую промышленность, телекоммуникации, безопасность, метеорологию и многое другое.
Сменная работа сопряжена со многими рисками для здоровья, особенно для сотрудников, работающих в ночную или круглосуточную смену. Например, примерно 10–40% сменных работников страдают расстройством сна при сменной работе (SWSD), которое характеризуется чрезмерной сонливостью, бессонницей или тем и другим сразу. Сменная работа также увеличивает риск развития кластерных головных болей, сердечно-сосудистых заболеваний, депрессии, усталости, желудочно-кишечных расстройств, нарушений обмена веществ (включая диабет), ожирения и других проблем со здоровьем. Это также может усугубить хронические заболевания. Длинные и ночные смены связаны с более высоким риском несчастных случаев и травм.
Проект Shift Worker Sunday, который в русском языке известен как Международное воскресенье сменных работников, был запущен американской компанией-разработчиком программного обеспечения Deputy, которая предлагает решения для управления сменной работой для бизнеса. Основная цель такого праздника — признание сменных работников, которые составляют около 15–20% от общей численности рабочей силы в промышленно развитых странах, и почасовых работников в целом, которые составляют более 80% от общей численности рабочей силы в мире.
Воскресенье сменных рабочих — это день признания людей, которые работают рано утром или поздно вечером, по субботам и воскресеньям, чтобы другие могли иметь удобный доступ к товарам и услугам. Они часто работают сверхурочно или ненормированно независимо от времени суток, пропускают особые мероприятия и идут на другие жертвы ради своих клиентов.
Чтобы выразить свою признательность людям, которые поддерживают процветание наших сообществ, присоединяйтесь к движению #ASimplethanks. Это может означать оставление дополнительных чаевых, написание положительного онлайн-отзыва, проявление особого терпения к перегруженным работой сменным работникам во время курортного сезона, когда во многих компаниях не хватает персонала. И не забудьте рассказать о кампании в социальных сетях с помощью хэштегов #ASimplethanks и #ShiftWorkerSunday.