Хотя традиционная наемная работа на полный рабочий день по-прежнему является нормой в большинстве обществ, число независимых работников в последние годы неуклонно растет. Независимые работники, также известные как самозанятые, — это люди, работающие на себя, а не на работодателя. Среди них независимые подрядчики, консультанты и владельцы малого бизнеса.
Термин «независимый подрядчик» иногда используется как синоним термина «фрилансер». Первый является более формальным термином, обозначающим класс занятости и налогообложения самозанятого работника, в то время как последний является неформальным термином, обычно используемым в ряде отраслей (компьютерное программирование, веб-дизайн, графический дизайн, письмо, перевод, иллюстрирование, и т. д.).
Однако в некоторых источниках эти два термина различаются. По их словам, фрилансеры обычно оказывают услуги нескольким клиентам одновременно и выполняют краткосрочные проекты, в то время как независимые подрядчики, как правило, работают на одного клиента в течение длительного периода времени. Кроме того, фрилансеры более распространены в креативной и медиаиндустрии, тогда как независимые подрядчики распространены в таких отраслях, как строительство, здравоохранение, финансы, ИТ и т. д.
Как бы то ни было, нельзя отрицать тот факт, что независимые работники вносят значительный вклад в экономику. В США, например, ест десятки миллионов самозанятых; они принадлежат к разным возрастным группам, имеют разный набор навыков и уровень дохода, но имеют по крайней мере одну общую черту: желание быть независимыми. По данным платформы прямого поиска MBO Partners, по состоянию на 2022 год в США насчитывалось более 64,6 миллиона независимых работников, которые внесли в экономику страны в том году 1,3 триллиона долларов.
Национальный день независимых работников был создан в 2019 году некоммерческой ассоциацией iPSE-US The Association of Independent Workers, которая объединяет, расширяет возможности и защищает независимых работников Америки и их равный доступ к льготам. Основная цель праздника — подчеркнуть вклад независимых работников и повысить осведомленность о проблемах, с которыми они сталкиваются, таких как отсутствие стабильности, отсутствие оплачиваемых отпусков, трудности с привлечением новых клиентов и т. д.
Как вы можете принять участие в Национальном дне независимого работника? Если вы работаете не по найму, не стесняйтесь и используйте возможность продемонстрировать свои навыки и найти новых клиентов. Публикуйте информацию о себе и услугах, которые вы предоставляете, в социальных сетях с хэштегами #NationalIndependentWorkerDay и #IndependentWorkerDay и просите своих подписчиков поставить лайк и сделать репост. Это также отличный день, чтобы посетить местные коворкинги, если вы давно хотели сменить обстановку.
Если вы работаете по найму, вы можете отпраздновать, поддержав свой местный малый бизнес, порекомендовав услуги самозанятых людей, которых вы знаете, кому-то и помогая распространять информацию о празднике.