Бизнес-образованием называют процесс получения знаний и навыков, которые необходимы для успешной работы в сфере бизнеса. Во многих западных вузах есть факультеты, колледжи или департаменты, специализирующиеся на деловом администрировании, то есть ведении бизнеса. «Первопроходцем» в этой сфере была Гарвардская школа бизнеса, основанная в 1908, где в процессе обучения впервые начали использовать разбор кейсов — ситуаций, к которыми в своей деятельности сталкивались реальные компании.
На постсоветском пространстве ситуация с бизнес-образованием немного другая, потому что сама культура бизнеса начала формироваться здесь лишь в 1990-е годы, после распада Советского Союза с его плановой экономикой, а учебные программы вузов недостаточно быстро адаптировались к новым реалиям.
Да, в постсоветских вузах можно получить образование в сфере экономики, менеджмента или финансов, но зачастую к теоретическим знаниям не прилагается достаточно практических навыков, особенно управленческих. И хотя в некоторых вузах уже существуют программы MBA, они не способны полностью удовлетворить спрос на бизнес-образование (да и не у всех есть возможность потратить на обучение нескольких лет).
В начале 2000-х годов нишу бизнес-образования в России начали занимать частные компании, предлагающие учебные бизнес-программы. Таки программы используют западный подход к обучению (упор на освоение новых умений и навыков, достижение конкретных результатов, разбор конкретных кейсов), но при этом учитывают специфику отечественного рынка.
Сегодня профессионалы могут выбирать из большого разнообразия учебных программ в зависимости от целей обучения, его желаемой продолжительности и других критериев. Некоторые программы, например, рассчитаны на молодых специалистов, которым кроме практических навыков нужны и определенные фундаментальные знания, а некоторые — на опытных менеджеров.
День российского бизнес-образования решили отмечать в феврале, потому что этот месяц традиционно ассоциируется с планированием и запуском новых проектов: поскольку прошлый финансовый год уже закрыт, а итоги проделанной работы подведены, самое время заняться построением и реализацией планов на будущее.
Именно на этом этапе может оказаться необходимым бизнес-образование, ведь мир бизнеса меняется очень быстро, и тем, кто хочет «удержаться на плаву» и тем более преуспеть, необходимо постоянно осваивать новые знания и навыки. В первую очередь повышение компетенции необходимо руководителям, ведь для того чтобы эффективно управлять бизнесом, надо всегда быть в курсе последних инноваций и тенденций рынка.
Главная задача Дня российского бизнес-образования — напомнить, что настоящие профессионалы учатся всю жизнь, а деньги, потраченные на дополнительное профессиональное образование, — это инвестиции и в собственное развитие как профессионала, и развитие своего бизнеса.