Генеральный директор — высшая административная должность в организациях, предприятиях, фирмах, агентствах и др. Он осуществляет руководство организацией и имеет право действовать от имени юридического лица без доверенности. Конечно, успешность компании или организации в той или иной мере зависит от всех ее сотрудников, но самая большая ответственность лежит именно на генеральном директоре.
Далеко не во всех компаниях лицо, занимающее высшую руководящую должность, называется именно генеральным директором, и каких-либо законодательных норм касательно того, кто именно может действовать от имени юрлица без доверенности, нет. Определено лишь, что название подобной должности указывается в уставе компании и может быть любым.
К примеру, часто генеральный директор отождествляется в компаниях просто с директором, а также с управляющим, администратором, президентом, председателем, главой, заведующим, шефом и т. д. Компетенции и уровень ответственности генерального директора и всех аналогичных по смыслу должностей, как правило, определяются непосредственно в уставе той или иной компании.
День генерального директора был учрежден для того, чтобы подчеркнуть важность этих специалистов и их роль в экономике страны. И хотя он не утвержден официально, многие руководители в этот день принимают поздравления.
По традиции в День генерального директора журнал «Генеральный директор» собирает около 500 руководителей компаний со всей страны на профессиональный праздник в узком кругу: участвовать в закрытом мероприятии могут только руководители, являющиеся подписчиками журнала и получившие специальное приглашение. В программу мероприятия входят дискуссии, выступления ведущих спикеров, бизнес-встречи и другие мероприятия.
Непосредственно в компаниях ко Дню генерального директора могут быть приурочены собственные корпоративные мероприятия, во время которых генеральные директора и представители топ-менеджмента общаются с сотрудниками в неформальной обстановке. Считается, что подобные мероприятия укрепляют корпоративный дух внутри компаний и помогают сотрудникам и руководству чувствовать себя единым целым.