Советы. Офисная жизнь

Часто случается, что человек, официально работающий на одной работе и имеющий достаточно свободного времени, хочет найти официальную подработку, которая учитывалась бы в трудовой стаж. Как осуществляется прием на работу по совместительству? Есть ли ограничения в такой процедуре? Работники каких профессий не могут заниматься совместительством? Об этом и многом другом расскажет сборник советов AnyDayLife.

Наличие санитарной книжки является обязательным для работников различных сфер. Хотите ли вы устроиться на работу в магазин, детский сад или же администратором салона красоты, вам необходима медкнижка. Давайте узнаем, где сделать санитарную книжку и сколько времени у вас на это уйдет.

К сожалению, экономическая ситуация сейчас такова, что получаемой на основном месте работы зарплаты может быть недостаточно. Чтобы увеличить доход, многие люди берутся за различные подработки. Однако такие подработки чаще всего не оформляются официально, налоги с них не платятся, что является нарушением закона. А ведь в Трудовом кодексе предусмотрена возможность работать на двух работах официально.

Жара и холод — обычные явления для лета и зимы. Только в межсезонье устанавливается комфортная температура, при которой действительно можно работать в офисе. А вы знаете, какой должна быть оптимальная температура воздуха на рабочем месте, при которой работники будут чувствовать себя комфортно? Давайте разберемся, при какой температуре нельзя работать в офисе.

Сокращения штата боится каждый работник предприятия, ведь никому не хочется заново искать работу. К тому же кто знает, когда именно удастся трудоустроиться на нормальную работу? Правда, не все так уж мрачно, как можно подумать, ведь вас ожидают выплаты при сокращении штата.

Каждый сотрудник имеет право на отпуск. Но во время его отпуска не должен нарушаться нормальный ход работы организации — его обязанности (если не все, то самые важные из них) нужно кому-то передать, пока сотрудник отдыхает. Как именно осуществляется замещение во время отпуска?

Мало кто использует полагающиеся ему дни ежегодного оплачиваемого отпуска «одним махом»: обычно и для работника, и для работодателя выгоднее и удобнее, когда работник делит отпуск на части. На какое максимальное количество частей можно разделить отпуск? Иными словами, сколько отпусков в году можно взять?

При заполнении любого документа встречаются ошибки, в том числе и в трудовой книжке. И вот головной болью кадровиков становятся неправильные записи, сделанные ими или же на других предприятиях ранее. Давайте попробуем разобраться, как исправить ошибку в трудовой, чтобы сделать все правильно?

Работа по совместительству предусматривает, что сотрудник регулярно будет выполнять определенные обязанности в свободное от основной работы время. И пускай совместители являются такими же сотрудниками, как и все остальные, у работодателей довольно часто появляются вопросы, касающиеся их увольнения. Давайте разберемся, как происходит увольнение совместителя и есть ли здесь какие-то подводные камни.

Вопрос стажа интересует всех, как сотрудников бухгалтерии, когда к ним приезжают с проверкой, так и молодых людей, которые совсем недавно закончили учиться и устроились на работу, вышли в декрет или же отслужили в армии. Давайте разберемся, что входит в стаж и как это повлияет на расчет пенсии.

Трудовая книжка, как и паспорт, является важным документом для каждого человека. И порой без трудовой не обойтись. Например, вы решили взять кредит в банке, для чего вам требуется копия трудовой книжки, да не простая, а заверенная. Давайте разберемся, как заверить копию трудовой книжки.

Вы собираетесь увольняется с работы, которая вам уже порядком надоела, и даже написали заявление. Да только вот одна проблема — вы заболели и вышли на больничный, при этом не отозвали свое заявление по уходу. Будет ли увольнение на больничном правомерным и не пострадают ли ваши интересы?

Никто из нас не может избежать болезни, поэтому хоть раз в году да приходится отлеживаться дома или же проходить лечение в больнице. Работа в это время стоит, но чтобы работодатель не уволил вас за вынужденное отсутствие и вам была начислена зарплата, необходим больничный. Сборник советов AnyDayLife расскажет вам, как оформить больничный лист.

Испытательный срок создан не только для новых сотрудников, как многие ошибочно полагают. Он предназначен и для работодателей, чтобы сотрудники могли присмотреться к условиям труда. Но довольно часто новое место работы не подходит сотруднику или же работодатель не видит перспективы в этом работнике. Именно поэтому увольнение на испытательном сроке является нормальной вещью.

Согласно Трудовому кодексу РФ, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка. Однако на практике иногда приходится сталкиваться с нежеланием работодателя предоставлять работнику отпуск. Что делать, если не отпускают в отпуск?

Согласно Трудовому кодексу РФ, каждый работник имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Но что делать, если в силу непредвиденных обстоятельств вам понадобилось взять отпуск, а свои 28 дней вы уже использовали? Для таких случаев существует отпуск без сохранения зарплаты (в обиходе называемый отпуском за свой счет).

Наверное, многие хотя бы раз в жизни сталкивались с неприятной ситуацией, когда долгожданный отпуск омрачается болезнью. Обычно после такого отпуска выходишь на работу еще более уставшим, чем до него. Что делать, если заболел в отпуске? Можно ли как-то компенсировать дни отпуска, в которые вы не смогли насладиться отпуском по причине болезни?

Трудовая книжка — очень ценный для каждого человека документ. В ней записан рабочий стаж, необходимый для пенсии. Хуже всего, когда трудовая книжка по вашей вине или работодателя теряется или же уничтожена. Что вам делать и как восстановить трудовую книжку?

С приближением лета пора думать не только об отпуске, но и об отпускных. А вы знаете, сколько вам будет начислено за период отпуска? Чтобы не разочароваться в полученной сумме, узнайте, как правильно рассчитать отпускные.

Если у вас в офисе прижилась традиция отмечать дни рождения сотрудников за накрытым столом, то время от времени вам наверняка приходится сталкиваться с проблемой выбора подарка для очередного именинника. Что подарить коллеге на день рождения?

Идеальное (или хотя бы близкое к идеальному) место работы должно удовлетворять множеству требований: достойная зарплата, привлекательный соцпакет, удобное расположение офиса, хорошо обустроенное рабочее место и, конечно же, хороший коллектив. Что именно подразумевается под хорошим коллективом и насколько важен этот критерий при поиске работы?

Каждая фирма имеет свой рабочий график, а ее сотрудники должны четко знать, когда им выходить на работу. Поэтому каждый руководитель обязан прояснить эти моменты. Как составить график работы? Сборник советов AnyDayLife поможет ответить на этот вопрос.

Необходимость передачи дел преемнику при увольнении в трудовом законодательстве не прописана. Однако если вы хотите уйти «красиво», не поссорившись с работодателем и сохранив репутацию ответственного сотрудника, советуем хотя бы вкратце ввести преемника в курс своих дел. Итак, как передать дела при увольнении?

Проблема с выплатой заработной платы встречается практически в каждой фирме. Если вы попали под сокращение или закончились сезонные работы, а расчета все нет и нет, не сидите без дела, отстаивайте свои права. Узнайте, что делать, если работодатель не выплачивает зарплату.